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Riforma lavoro: dimissioni

on 16 Luglio 2012.

Le dimissioni della lavoratrice durante il periodo di gravidanza e per i primi 3 anni di vita del bambino devono essere convalidate dal servizio Ispettivo della DTL.

In tutto gli altri casi di dimissioni o risoluzioni consensuali non legate alla maternità, occorre:

1. Convalida presso la DTL o il centro per l'impiego o sedi da individuarsi dal CCNL, secondo modalità da definirsi con decreto

in alternativa

2. Sottoscrizione di apposita dichiarazione apposta in calce alla ricevuta della "Co" telematica

in alternativa

3. con ulteriori modalità che verranno individuate con decreto.

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