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Riforma lavoro: associazione in partecipazione

on 16 Luglio 2012.

Con la riforma del lavoro è stata prevista la possibilità di stipulare contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro fino ad  un tetto massimo di 3 associati impiegati nella medesima attività.

In caso di violazione del tetto massimo, tutti i contratti in corso di svolgimento sono trasformati in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Sono fatti salvi i contratti certificati entro il 18/07/2012 fino a loro scadenza.

 

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