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Riforma lavoro: contratti a progetto

on 16 Luglio 2012.

Dal 18 luglio 2012 è possibile stipulare un contratto di lavoro a progetto solo per progetti specifici con esclusione del progetto che consista in una mera riproposizione dell'oggetto sociale del committente o nello svolgimento di compiti meramente esecutivi o ripetitivi.

E' stata eliminata l'ipotesi del programma o fase di esso.

Vengono stabilite regole più rigide per la determinazione del compenso.

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