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Riforma del lavoro L. 92/2012

on 04 Luglio 2012.

Il Sole 24 Ore 4 luglio 2012.

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2012 la legge 92/2012 ( riforma Fornero) che riscrive le norme per i contratti flessibili e per le procedure di licenziamento.

La riforma entrerà in vigore dal 18 luglio 2012, ma la decorrenza di molti istituti è scaglionata.

Con particolare attenzione alle collaborazioni continuative, l'entrata in vigore della riforma imporrà una maggiore attenzione alla redazione dei progetti, che dovranno essere specifici e non interessare l'oggetto sociale dell'impresa.

Per quanto riguarda le Partite Iva, i nuovi contratti saranno soggetti, da subito, alle nuove regole pensate per contrastare gli abusi, mentre i contratti stipulati prima del 18 luglio 2012 potranno restare immuni dalla riforma fino al 18 luglio 2013.

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