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Il visto sulle dimissioni della lavoratrice

on 03 Luglio 2012.

Per dimettersi in tempo di gravidanza o durante la maternità, la dipendente dovrà farsi vistare l'atto dalla direzione territoriale del lavoro. Lo stabilisce, tra l'altro, la riforma del mercato del lavoro che mercoledì scorso ha ottenuto il via libera definitivo alla camera. La riforma, inoltre, introduce la sanzione da 5 mila a 30 mila euro per il datore di lavoro che abusi del foglio firmato in bianco dal dipendente per simularne le dimissioni o la risoluzione consensuale.

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