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Formazione secondo mansione

on 04 Dicembre 2013.

Aggiornamento in caso di trasferimento del lavoratore. 

- Se il lavoratore, pur mantenendo la stessa qualifica, viene destinato a mansioni diverse da quelle precedentemente svolte dovrà essere sottoposto ad una formazione specifica.

- Se il lavoratore viene destinato ad un altro reparto/ufficio della stessa unità produttiva, pur svolgendo le stesse mansioni, il datore di lavoro deve considerare l'opportunità di programmare gli eventuali aggiornamenti formativi necessari tenendo conto, anche sulla base del documento di valutazione dei rischi, della sussistenza di effettive e concrete esigenze di adeguamento del patrimonio formativo del dipendente. 

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